講演会・セミナーの講師をいたします。
やる気の出る職場づくりやコミュニケーション等
社内講演会、経営全般に関する講演会・セミナーの講師をいたします。
これまでの豊かな経験を踏まえ、実例を交え、分かりやすくユニークな話し口調が特徴です。
まずはお気軽にご相談ください。
主な講演テーマ
（1）利益を生む集団とやる気の出る職場環境
（2）どうすればできる職場のやる気環境
（3）やる気の出る賃金体系
（4）上手な部下の育て方
（5）パートタイマーの現状と上手な活用方法
（6）豊かなコミュニケーションが職場活性化の基本
（7）経営方針の共有とコミュニケーションの大切さ
（8）多様化・複雑化する労務管理にどう対応していくか
（9）最近の労務問題と経営者としての対応
（10）不況下における我社の労務対策
（11）知って得するやさしい労務
（12）やめよう「サービス残業」、育てよう「時短意識」
（13）中小企業にふさわしい評価制度とは
（14）人事評価制度の導入と運用上の留意点
（15）改正労働基準法のポイントと就業規則改定の留意点
（16）緊急雇用助成金の最新情報
（17）人員整理、賃金カットを行う場合の注意点
主な講演先
| 全国労働基準関係団体連合会 川崎重工㈱ ２１世紀職業財団 岐阜労働局 岐阜県社会福祉協議会 岐阜県中小企業団体中央会 |
岐阜県経営者協会 岐阜南・北法人会 可児工業団地協同組合 大垣青年会議所 本巣ロータリークラブ その他の団体及び民間企業多数 |
主なコンサルティング
（1）従業員に対するカウンセリングとその報告、及び課題に対する提案
（2）賃金体系の作成
（3）人事評価制度の作成
（4）目標管理制度の実施
（5）役割責任等級制度導入指導
（6）各種規程の整備
（7）評価者訓練と面接訓練の実施
（8）管理・監督者研修の実施
（9）新入社員研修
（10）エルダー研修
（11）中堅社員研修
（12）後継者教育
（13）経営理念・経営方針・ 経営計画についてのコンサルティング
（14）組織の点検及び見直しコンサルティング
（15）時短推進委員会の主催
（16）ＱＣ活動の指導
（17）各種会議指導
（18）やる気のでる職場環境づくり
