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おかげさまで30周年！皆様のベストパートナーをめざして！伏屋社会保険労務士事務所！【労働・社会保険】【各種規定類協定書作成】【各種助成金の手続き】【年金相談】【一人親方労災保険】【職業紹介事業】

「キャリアパス要件」の準備はお済ですか？「介護職員処遇改善助成金」を申請中の事業所様は今すぐ準備を！（申請期限：9月30日まで） ⇒キャリアパス要件を整備しないと、せっかくの交付金が１０％減額になってしまいます。今すぐご相談を！ 7月23日（金）「経営研究会」のお知らせ　10：00〜12：00 テーマ「モンスター社員から会社を守る」我社の労務管理！ 「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用助成金」申請の相談を受付中！ 「実習型雇用支援事業の助成金」の手続きのサポートを行っています！ コンサルティング「ＱＣ活動の指導」を追加しました。 伏屋社会保険労務士事務所のホームページをリニューアルしました。 労務にお役立ちのKの会についてのご紹介です。 人材づくりについてカテゴリー別に紹介しております。 社労士事務所が企画の派遣サービスについてのご紹介です。

労働・社会保険関係事務 各種規定作成　給与計算代行 各種助成金の手続き 年金相談　年金手続き 一人親方　労災保険 労働者派遣事業　職業紹介事業

職場カウンセリング 組織開発 ＱＣ活動の指導 経営理念・方針・計画の構築 人事評価制度導入 賃金体系の見直し・再構築 職場活性化 退職金制度の見直し・再構築 募集採用サポート   後継者教育 接遇接客教育 管理・監督者教育 新入社員教育 中堅社員教育 エルダー教育 営業マン教育

中小企業の経営者とがっちりパートナーシップを組み、エクセレント・カンパニーに成長していただくための「仕組みづくり」を、主に労務人事を中心にサポートし、「人材の宝庫」と呼ばれるような 会社にするのが私達の使命だと考えています。 雇用形態にこだわらない人材の連携がビジネスを左右し、物や金による企業の差別化を図れる時代は遠い過去となりました。 私達は、こういう時代だからこそ、人材確保・育成、目的に応じたカウンセリング、組織の活性化、各種規程の作成やシステム構築など労務管理全般の様々な側面で、コミュニケーションを基本とした「心通い合う皆様のビジネスパートナー」にしていただくことを喜びとしております。